公告范文网 > 公告公文 >

2020综治信访工作总结(9页)

| 浏览次数:

2020综治信访工作总结

2020年度综治维稳信访工作总结

2020年,全处综治维稳信访工作在市委、市政府和处党委、行政的正确领导下,全面贯彻落实中央、省、市政法综治维稳工作和平安建设会议精神,结合坝陵实际,调整充实处、村两级综治维稳信访班子,加强法律法规学习宣传,重视来信来访工作,积极主动采取应对措施,领导包案,大员上阵。定期排查和化解矛盾纠纷,积极推动实施物防、技防措施,开展重点整合工作,提升片区治安联防协会功能,各项工作收到实效。今年来,全处共排查各类矛盾纠纷和不稳定因素241起,接待人民群众来信来访112件,实现了矛盾纠纷化解率95%以上,初信初访化解率100%,积案化解率100%,干群关系逐步得到改善,人民群众安全感得到提升,为促进坝陵各项工作和平安建设打下坚实基础。2020年,办事处获得宜昌市争创全国社会管理综合治理“长安杯”先进单位荣誉称号。

(一)、强化组织领导,全面落实保一方平安的政治责任。

长期以来,处党委、行政始终把维护稳定作为首要的政治任务和压倒一切的中心工作来抓。今年,全处从抓队伍建设入手,舍得拿人,舍得拿钱,对处村两级综治维稳信访班子进行调整充实。办事处安排5名机关干部专门从事综治维稳信访工作,对5个村居治调委员会进行调整充实,对32名民调中心户进行调整更换,同时,处村两级相继投入资金,对办公场所、办公设备进行整修配套,村村建起了固定的法制宣传栏,对派出所、司法所的硬件建设和队伍建设也给予了足够的重视和关心。同时力抓综治维稳工作责任制的落实,办事处与各村(居)、各单位签订了《综治维稳目标管理责任书》,将综治维稳工作与工作实绩挂钩,严格综治维稳工作考核,严格执行目标管理责任制、责任追究制直至一票否决。

做好维护稳定和矛盾纠纷排查化解工作,关键在人。只要不断提高工作人员的素质,依法办事,就能妥善处理矛盾和纠纷,为群众排忧解难。我局在认真抓好矛盾纠纷排查化解工作的同时,对内注重加强法律法规的学习。

(二)、完善各类制度,积极开展矛盾纠纷和不稳定因素的排查化解工作。

为了全面提升我处社会治安及防范工作水平,我们坚持落实矛盾纠纷定期排查制度。坚持湾子屋场(楼栋)一天一排查,村居一周一排查,办事处半月一排查。重点围绕婚姻家庭和邻里矛盾纠纷、征地拆迁、环境污染、规划限建、生产经营、村级债务、交通医患等开展排查研判,对排查出的矛盾纠纷分类分级确定包案领导和工作专班进行及时调处化解和督办,对重点矛盾纠纷实行“三包“,即包案领导及专班包掌握情况,包思想转化,包化解到位。由于领导重视,措施得力,今年以来各类案件及矛盾纠纷的调处化解率较往年效果更好.今年以来,我们共排查化解各类矛盾纠纷和不稳定因素241起,调处率95%,制止群体性事件9期209人,制止上访13期21人。

(三)、开展平安坝陵宣传,营造良好的舆论氛围。

为进一步推动全处社会管理综合治理和平安建设的深入开展,进一步统一思想,凝聚力量,为推进“平安坝陵”建设提高强大的精神动力,思想保证和舆论支持,我们在全处认真开展了平安坝陵宣传活动,下发实施方案,拟定宣传内容,在活动期间,全处共办宣传栏22期,召开广播会26场次,刷写固定宣传标语11条,拉横幅标语8条,条幅标语130余条,常年宣传的电子显示屏6处,发放宣传资料2000余份,在社区、乡村、校园、企业和单位开展法律宣传讲座6场次,3000余人,组织法制宣传志愿者1200名加强法制宣传。我们还通过电视、报纸、网络、短信等形式开展宣传工作,营造良好的舆论氛围,收到实实在在的效果。

(四)、加强安全防范、倾力打造牢固的人防、物防、技防加保险的安全防范体系。

今年以来,我们在全面提升黄林片区治安联防协会的基础上,新组建了坝陵片区、慈化片区两个治安联防协会,充分发挥协会的作用,在季节性值班巡逻、打击流窜犯罪,稳控重点对象以及法制宣传教育等方面做了大量的工作,使之成为平安坝陵建设中新的亮点。在物防技防方面我们也加大了工作力度,从下半年开始,我们在全处启动实施“天眼工程”。全处19个村居及辖区企事业单位在单位门前、主要街巷、主要路口、人口密集场所及治安死角安装视频监控探头131处,其中村(居)77处,辖区单位34处,辖区企业20个,并绘制安全防范网络图。全处安装门磁1.38万套,机动车辆GPS定位装置150余套,使物防、技防全覆盖。今年我们同时加大了社会治安综合保险工作的落实力度。通过精心组织和宣传,全处共落实参保家庭5364户,参保金额268200元,参保面和参保金额均在上年的基础上有较大幅度的上升。随着“天眼工程“的实施运行以及社会治安综合保险的落实,全处织就了一张牢实的人防、物防、技防加保险相结合的安民心、惠民意的安全防范网,真正为人民群众的生产生活提供了良好的安全保障。

(五)、重视来信来访工作,疏通信访渠道,改善党群干群关系。

一是坚持管理与服务相结合,做好流动人口流出地和流入地衔接配合工作,完善出租房屋管理协作机制,做好登记手续,维护流动人口合法权益,预防和打击流窜犯罪;

狠抓排查调处工作、按照县维稳工作要求,旅游局对可能影响社会稳定的矛盾纠纷进行了全面细致的排查,全面充分掌握社会动态,目前我局无不稳定因素。

随着改革的不断深入,经济的不断发展,深层次的矛盾和问题也不断凸现,焦点、难点问题不断增多,信访工作作为基层人民群众反映诉求的一个窗口,显得非常重要。今年以来,处党委、行政高度重视信访工作,不断改善环境,疏通渠道,处领导定期座班接访,包案化解矛盾纠纷,亲自参与处理重大矛盾纠纷,使干群关系逐步得到改善,信访案件大幅度下降,积案得到化解。今年以来,全处共接待人民群众来信来访112件,其中上级交办转办的34件,101人,比上年下降8.2%,办事处接访78件,总人数359人,比上年下降12.6%,所有案件均已按照《信访条例》规定要求,按程序得到认真落实。今年以来全处共发生9起突发事件而引起的群起上访,办事处从主要领导到综治办全体成员都是全力以赴,昼夜工作,使问题得到了及时解决。全处11名班子成员参与“四访促和谐”活动累计288次,396人,活动中为群众解决资金13.3万元,为11名困难群众争取了低保资助,解决就业26人,帮助子女入学1人,医助病人5人,困难救助16人。这些具体的工作,为坝陵构建稳定的社会环境打下了坚实的基础。

(六)、全力维护社会政治稳定,抓好每一重要敏感时期的维稳工作。

XX年,柳州市在建设阳和大桥、扩建南二环路时,需拆除柳机宿舍4区、6区、18区、19区、20区近200户,柳机工厂领导对此项工作十分重视、经配合市拆迁部门在做好动员工作的前提下,大部分拆迁户按经济补偿的有关规定进行了异地搬迁。但其中有48户与拆迁公司因拆迁补偿安置的意见不合而达不成协议。并于XX年9月起,连续9次群体找柳机和社区领导反映情况,要求在柳机范围内建房,以房屋置换,并强调如达不到要求就到区里上访。

今年以来,我们严格落实维稳工作责任制,积极应对和及时处置各类突发事件,做到主要领导负总责亲自抓,分管领导具体抓,班子成员分片配合抓,综治维稳专班成员全力抓。做到周密部署,分工明确,机制健全,反应快速,密切协同,形成活力。对重点人员实行领导包案,专班负责,责任到人,确保稳控在当地,解决在处内。全力确保了全国“两会”,十八届三中全会,宜昌“三节”,省市“两会”以及“五一”、“十一”等重大节日期间的社会稳定工作。我们继续做了金龙油脂债权人和天冠陶瓷公司转包运行及现阶段清产核资和债权人的稳定工作;做了已经三级终结备案的坝陵村村民蔡兴发进京上访的劝返和相关处置工作;做了改制下岗民办教师,当阳烟厂改制下岗职工的稳控工作;做了对越自卫反击战军人赴广西活动的稳定工作;做了三峡新材企业因污染问题而引起的群起上访人员的劝阻工作;我们还对史丹利企业生产中安全事故致一人死亡案、精装纸业职工下班回家途中溺水死亡案、国河村村民赵成望、花园村村民苏盼父亲交通事故死亡案以及群力村余文龙非正常死亡闹丧案等做了大量的调处化解工作,使以上群体事件一件一件地得到圆满就地解决。

(七)、加强重点整治,巩固提升平安坝陵建设成果。

坚持一月一次排查,专题研究解决信访问题的办法,党政主要领导认真执行领导包案制度,一年来坚持每天有领导带班接访、对处理信访工作给予充分保障,全年共接待处理信访问题128期,办理上级转交信访问题29件,化解信访积案2件,做到了件件有答复,事事有回音。全镇未发生赴省进京非正常上访,无群体性上访或因信访问题引发的群体性事件。

大力维护社会稳定 价格矛盾纠纷排查化解工作,既要按照政策法规宣传说服群众,又要切实保护群众的合法权益不受侵害,做到严格执法。对基层群众反映强烈,影响面广的矛盾纠纷案件,我局及时组织力量,调研,查处,决不拖延。

今年以来,我们在抓好面上各项综治维稳工作的同时,针对重点工作也开展了专项整治。一是认真开展了对学校校园及周边安全环境的整治工作,全年开展了四次规模行动,组织公安、司法、工商、教育、卫生、文化、交通等职能部门,开展工作督办检查,强化校车和接送学生用车的管理;加强日常消防安全管理;加强疾控和食品安全工作;对学校周边的电子游戏厅、网吧进行规范管理,取缔学校附近无证小餐桌等,确保学校正常教学秩序,确保师生安全。二是认真开展了道路交通安全专项治理工作,对破损路面整修,路上杂草清除,设置路标,限高限重,加强养护管护,清除路边违章建筑,确保道路安全畅通。三是认真开展了对坝陵段铁路及火车站周边环境的连续整治,巩固效果。对车辆在广场内乱停乱放,违章强行拉客、占道经营以及非法房屋出租等,在铁路沿线破网穿行、开荒种田等进行治理和打击,确保铁路安全运行及火车站周边安全。四是认真加强了反邪教工作。在全处进行了认真摸排,甄别处理,对进入邪教数据库人员进行“四包”管控责任制,同时开展警示教育。五是认真开展了“无传销”村(居)创建工作。制定了工作方案,签订目标管理责任书,强化工作措施,确保全处今年95%的村居,到2020年100%的村(居)达到“无传销”创建标准。

(八)、完善社区网格管理,启动村级网格管理,提高管理水平和综合服务功能。

(二)调整机构职能,理清信访工作脉络。综观基层维稳工作,信访维稳是“重头戏”。为此,我们积极调整机构职能,将信访纳入“大维稳”工作体系。在镇建立综治工作中心,将综治、信访、调解、安监、公安、消防、司法、劳动保障等具有社会稳定和调解职能的部门纳入其中,明确信访工作由综治办牵头,信访办、维稳办、司法所具体实施,各办、各部门密切配合,村居、企业自行管理、接受指导。

网格化管理是为了实现管理科学化、法制化、标准化、规范化的要求,提升村(居)管理水平和综合服务功能,实现“村(居)情全摸清,矛盾全掌握,管理全覆盖,服务全到位”,更好地促进社会和谐的一种创新管理模式,运行一年多时间来,坝陵桥社区网格管理工作在市网监中心、处网管中心的领导和指导下,17名网格管理员加强自身素质的培养,认真扎实的开展工作,收到好的效果,多次受到市、处综治办、网管部门的肯定和表扬,得到了广大居民群众的认同。今年来,他们共入户收集信息12450条,上报信息162条,调处矛盾纠纷92件,发放宣传资料10583份,为居民双代服务8375件,组织协调居民疏通化粪池管道,解决地下室渗水等实事42件。今年9月,根据全市统一安排部署,我处农村网格化管理工作正式启动,慈化村作为试点村按照要求已成立领导小组,落实网格员队伍,落实办公场所、设备,拟定各项管理制度,为入户收集信息做好充分的准备。

安全生产管理体系进一步健全。一是从市、区、局属单位、安监人员自上至下层层签订了安全生产责任书,量化考核,把安全生产的监管工作职责落实到位。二是抓好了安全生产宣传,通过开展“安全生产月”等活动,累计发放安全宣传资料500余份,安全生产意识深入人心。三是加强了安监人员培训,今年协助市局申办农民工学校两所,培训农民工100余人次,签定砼工、木工、钢筋工等技术工种60余人次,在建工地农民工持证上岗率较去年有明显提高。四是施工现场监督进一步加强。在建工程项目建立了安全生产隐患台账。发现隐患立即通知责任单位进行整改,经验收合格后才发放《复工通知》准予复工。由于重视安全生产,文明施工,今年以来,我局所辖工程项目无重特大安全事故发生,万人死亡率为零。

2020年综治维稳信访工作虽然取得了一定的成绩,也存在一些不可忽视的问题和薄弱环节,一是基层基础工作不够牢实,二是推动工作创新力度不够;三是面对新时期出现新情况、新问题应对措施有待加强等。这些问题和不足有待我们在今后的工作中加以认真改进。

乡镇2020综治信访工作总结

我镇加强领导,全面动员,大力开展盐煤化工产业集聚区建设。通过积极协调,热心服务,营造宽松、和谐环境,全力保障盐煤化工产业集聚区项目建设顺利开展,目前以奥克钡盐有限公司为代表的产业项目正在蓬勃发展,推动了我镇非公有制经济健康运行。建立工商业联合会例会制度。支持、帮助工商联加强自身建设,在非公有制企业中深入开展了“致富思源、富而思进”教育和“百企带百村”扶贫济困等形式多样的活动,引导非公有制经济人士支持地方社会事业建设。

XX镇地处浙东南沿海,辖51个行政村居,面积44.4平方公里,有户籍人口6.5万人,外来人口近3万人。近年来,随着经济社会的快速发展、利益格局的不断调整,各类矛盾问题日益凸显,信访工作面临严峻考验。对此,蓬街镇牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的执政理念,不断深化信访工作基础建设,就加强领导、健全网络、完善机制、强化措施等各方面进行积极探索,走出了一条富有特色、卓有成效的基层信访工作新路子。2020年,镇人民调解委员会荣获省级先进集体称号;连续两年被评为市级“平安乡镇”,连续四年被评为区级信访工作先进单位。主要做法如下:

一、强化组织领导,形成信访工作合力

按照“全员抓信访,全力保平安”的工作思路,切实加强领导、理清工作脉络、明确职责任务,形成信访工作合力。

(一)加强组织领导,凝聚信访工作核心。做好信访工作,领导重视是关键。我镇视信访工作为“一把手工程”,建立信访维稳工作领导小组,由镇党委书记、镇长任组长,党委副书记任副组长,其它班子为成员,下设办公室,由副书记兼任办公室主任,形成主要领导负总责,副书记具体抓,各线领导重点抓,各成员单位认真履行职责的领导格局。

(二)调整机构职能,理清信访工作脉络。综观基层维稳工作,信访维稳是“重头戏”。为此,我们积极调整机构职能,将信访纳入“大维稳”工作体系。在镇建立综治工作中心,将综治、信访、调解、安监、公安、消防、司法、劳动保障等具有社会稳定和调解职能的部门纳入其中,明确信访工作由综治办牵头,信访办、维稳办、司法所具体实施,各办、各部门密切配合,村居、企业自行管理、接受指导。

(三)明确职责任务,形成信访工作合力。出台《蓬街镇领导信访维稳工作责任分工》、《蓬街镇驻村干部信访维稳工作责任目标管理考核若干规定》和《蓬街镇村居综治(信访)工作目标管理考核办法》,实行领导信访接访日、重大案件领导包案、信息排查上报等制度,明确领导干部、工作人员信访责任。同时,镇政府与机关各办、各村居、各企事业单位签订责任状,将责任落实到人,构建起“一级抓一级、人人有责任”的责任体系,形成“一级带一级、力往一处使”的良好工作局面。

二、夯实基层基础,健全信访工作网络

以“整合资源、发挥合力”为核心,切实加强设施、队伍建设,形成立体交叉、覆盖全镇的信访工作网络。

(一)加大信访投入,切实加强软硬件建设。我们在财政十分紧张的情况下,优先保障信访专项资金。一是高标准建设镇综治工作中心。投入100多万元建成占地400多平方米的镇综治中心,按规范化要求设置5个功能办公室、1个专用调解室和接访窗口,均挂牌定岗、制度上墙,并配备执法车辆、电脑电话、桌椅橱柜等办公设施。二是大力推进综治工作站(室)建设。对51个村居和职工200人以上企业全部建立综治工作站(室),配置20平方米以上的办公用房,配齐设施、人员。目前,全镇已建成一类综治站(室)15个。三是推行村级信访“四有三化”机制。“四有”,即“有场所、有专人、有制度、有记录”;“三化”,包括台帐规范化,我们印制统一规范的工作台帐,下发给镇、村企综治工作站(室)使用;管理制度化,做到标识、印章、徽章、文书、台帐、制度六个统一;工作程序化,明确信访登记、受理、准备、实施、初结和回访六个程序。

(二)深化义务信访协理员制度,延伸深入群众的工作触角。2020年,我镇率先创立义务信访协理员制度,大胆聘用6名息访转化的“信访老户”为义务信访协理员,充分发挥其工作能力强、群众威信高、信息掌握灵的特点,深入开展群众工作,在接访的同时,宣传信访条例,引导有序上访。2020年以来,我镇总结“义务信访协理员”制度实施4年的经验,结合信访工作实际,多次扩充群众协理员队伍,增聘6名退休老干部、村居“德高望重”人士为义务调解员,进一步搭建联系政府与群众、沟通情理与法律的“和谐之桥”。

(三)开展信访调解“网底工程”,构建覆盖全镇的工作网络。结合镇域信访工作实际,建立信访调解“三级”网络。第一级是镇人民调解委员会。由分管政法领导任主任,综治办主任、司法所所长任副主任,配备20名义务信访调解员,负责跨越村居辖区、可能影响全镇稳定的重大纠纷调处;第二级是村居(企业)调解委员会。由村企主要负责人任主任,下设工作小组,由村企治保调解主任任组长,配备1-3名威望高、能力强,能保证时间、精力的调解员。负责辖区内一般矛盾问题化解、信访政策宣传,以及重大、突发问题的及时上报;第三级是村居队组信访员。一般由队组长担任,负责本队组各类矛盾纠纷的排查、化解和上报。

截止目前,全镇已经建立村企调解委员会138家,配备村企调解员、队组信访员1200多名,有效形成了“纵向到底、横向到边,覆盖全镇、遍及村企”的信访工作网络。

三、创新工作机制,突出信访工作实效

以“案结事了、高效快捷”为要求,坚持依法办事、联调联处,深入群众、依靠群众,不断创新信访工作举措。

(一)建立信访排查调研机制,强化信息预警预测。一是开展“驻村百晓”活动。即提出涉及镇情、村情、民情的100个问题,要求机关干部深入村居寻找答案,在思考问题的过程中贴近民生、走进矛盾,在破解难题的过程中融洽关系、促进和谐。同时,在村居设立“连心窗”、发放“连心卡”,公布片领导、片长、驻村干部的联系电话,进一步拓宽群众反映诉求的渠道。机关干部每周下村居不少于3次,对排查发现的不稳定因素,实行每月2次的“零报告”制度。二是实行形势分析会制度。每月召开一次党政联席会议,讨论研究信访维稳形势、安排部署下阶段工作,对重大疑难问题,研究提出解决措施。同时,按照“专群结合、明暗互补”的原则,在镇聘请明暗结合的380多名信访维稳信息员,进一步强化信访情报工作。

(二)建立信访工作奖励机制,推动信访工作重心下移。于2020年起实行“以奖代补”和“信息奖励”两项奖励制度。“以奖代补”,是指村居队组调解员以口头方式成功调解的轻微纠纷,每件奖励10元。村企调解委员会成功调解一般纠纷,每件奖励30元;未调解成功但及时上报的,每件奖励10元。镇人民调解委员会成功调解的重大纠纷,每件奖励100元;未调解成功但及时向区级部门报送信息,并有效落实稳控的,每件奖励30元;做好法制宣传教育,成功引导其依法进入诉讼程序的每件奖励50元。“信息奖励”,是指镇综治中心开通信访举报热线,接受广大市民对于有可能影响蓬街社会安全稳定的苗头问题,特别是异常上访、群体性事件信息的举报,经确认属实,视情给予200—1000元不等的奖励。据统计,两项制度实施以来,镇村共化解社会矛盾纠纷1200多件,镇政府共发放奖金近10万元。

(三)坚持领导带头办访制度,积极化解突发疑难问题。一是实行领导接访制度。确定每周一由3名主要领导在镇接待上访群众,周二至周五每日安排2名班子成员接访,周末两天由值班领导负责接访。同时,在5个工作片分别设立“联动接访点”,由片领导每月1-2次蹲点接访,同群众进行面对面的交流。二是实行领导包案、蹲点联系制度。对重大疑难问题,按照“属地管理”、“归口管理”原则,由分管领导和片领导包案;对重点信访村居,由班子领导蹲点。2020年以来,15名班子领导共蹲点联系村居19个,包案21起。截止目前,已成功化解19起,其余2起均有效落实稳控。三是实行领导督访制度。对已经发生的上访事件和可能引发上访的新问题,迅速落实“四定三包”,即定人员、定方案、定时间、定责任,包案件调查、包问题处理、包人员稳定。明确驻村干部为第一责任人,片长为第二责任人,限期整改,确保稳控,分管领导、片领导定期督查案件进展,确保小事不出村、大事不出镇。

(四)实行信访工作专班制度,落实重点人员长效管理。针对辞退民师、复员军人等特殊群体中的信访“挑头人”,按照“镇村联动、警民联控”和“一事一班”的原则成立信访长效工作专班。专班由四方面人员组成,一是镇分管领导、片领导、综治中心精干力量,以及涉及村驻村干部;二是派出所政治坚定、热心公益、能力水平强的户籍民警;三是村居政治素质好、办事公道、群众威信高的群干;四是义务信访协理员。专班按照“一事一方案”的要求,逐案建立台帐,主动开展工作。一方面,主动关心老上访户的生活,解决他们的实际困难;加强与他们之间的联系,不定期地组织他们中的关键人员开展座谈,交流思想。另一方面,积极预测监控对象上访动作,及时掌握他们的最新思想状况和动态,稳定其思想情绪。同时,定期召开专班联系会议,加强专班成员间的联络,交流工作心得,研究解决工作中存在的困难和问题。建国六十大庆期间,我镇对4起重大不稳定因素启动“专班”程序,取得零赴省进京的可喜成绩。

(五)实行联合调处制度,妥善调处重大矛盾纠纷。实行“党政领导、综治协调、部门配合、村居参与”的模式,实行重大矛盾纠纷联合调处。对重大安全生产事故、重大交通死亡事故和重大群体性事件,我们由镇综治办牵头,派出所、司法所、村居干部及相关部门参与,联合开展调处。今年来,镇综治中心和派出所共成功调处18起死亡纠纷案件,11起重大疑难矛盾纠纷。诸如民利村外来民工儿童溺水事件、百步村涉及横街镇人员的交通死亡事件、盐业村涉及徐三村的交通致死事件、区“9.9”事件涉及镇东村死者家属调处等多起可能引发重大不稳定的事件,都得到成功调处,彻底扭转了以往“逢死必闹”的局面。

四、严格责任追究,加强信访监督约束

切实加强对各级领导、工作人员的监督约束,加大对违法上访的打击力度,切实维护信访秩序。

一是加强对信访工作人员的责任追究。出台《蓬街镇维稳(信访)工作责任追究暂行规定》,对漠视群众诉求、工作不到位、责任不落实的单位及相关领导、责任人进行责任追究,视情作出通报批评、黄牌警告、一票否决等处罚决定,处罚结果和考核奖金、年终评优直接挂钩。同时,开展“驻村质询”活动,加强对驻村干部的信访维稳工作督查。由组织、纪检等职能科室成立驻村质询领导小组,不定期向驻村干部质询所驻村总体情况、存在问题、破难情况;对矛盾突出、破难不力的村居,由质询领导小组牵头,组织村民代表召开质询会议,让驻村干部当面接受群众质询,现场解答群众疑问。二是加强对镇村党员干部的纪律约束。对党员干部和公务人员参与过激上访的,由组织、纪检部门找谈话,要求其退出上访,并主动做好亲戚朋友、周边群众的思想工作;对坚持违法上访、触犯党纪条规的党员干部,依党纪条规严肃处理。三是加大对违法上访行为的打击力度。对无理取闹、煽动群众闹事的,由公安部门依法严肃处置;存在打砸抢等过激行为、触犯刑法的,坚决追究其刑事责任;对进京赴省上访或引发群体性事件,影响恶劣的,坚决采取“拘留”、“办班学习”等强制手段;对存在违章建筑、计划外生育、不正当经营的违法上访对象,通过城建、安监、税务、计生部门,严肃执法,依法打击。2020年,我镇对6名越级上访人员采取“法制学习班”措施,取得明显成效。

经过几年来的工作实践,我镇的信访工作取得了长足的进展,具体表现为关系更顺畅、网络更健全、机制更完善、手段更丰富。我们深知,信访工作是一项长期工作,需要不懈的努力。我们的信访工作虽然取得了一些成效,但与上级的要求,与其他先进单位相比,还有很大差距。今后,我们将继续创新信访机制,夯实基层基础,不断将信访工作推向深入,努力营造和谐稳定的社会环境。

以服务全局为宗旨,规范做好机构编制改革工作。市人事局年度工作总结工作总结。认真贯彻中央和省委、省政府关于进一步加强和完善机构编制管理、严格控制机构编制的规定,从严控制机构设置和人员编制。根据上级关于政府机构改革有关精神,结合诸暨实际深入调研,提出了我市政府机构改革方案,经市编委会、市政府常务会议、市委常委会审议后,已报XX市委市政府审批。做好事业单位分类管理和岗位设置相关工作,上报审批事业单位分类管理方案。完成一年一度384家事业单位年检工作。部署事业单位网上登记工作,完善事业单位网上办公系统,注销 99家事业单位法人证书。举行4次编委会议,共印发33只编委办文件。

感谢您的阅读,祝您生活愉快。

关键词: 综治信访 / 综治 / 信访工作 / 2020综治信访工作总结(9页) /